یکشنبه 28 آبان 1396

تقسیم بندی مزایا بر اساس استمرار در پرداخت

مزایای مستمر و غیر مستمر  حقوق و دستمزد جزء مبالغی است که به جز حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود و در زمره مزایا محسوب می شود.

 

تقسیم بندی مزایا بر اساس استمرار در پرداخت :




 

 


مبنای تقسیم بندی در این مورد استمرار در پرداخت مزایا می باشد. با در نظر گرفتن این موضوع، مزایا به شرح زیر تقسیم بندی می شوند:

 

 

مزایای مستمر:

مزایای مستمر مواردی هستند که در چندین ماه متوالی همراه با حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود و معمولا در حکم حقوق افراد نیز ذکر می شوند.

 

 

برخی از مزایای مستمر عبارتند از:

- حق اولاد

ـ حق مسکن

ـ حق اياب و ذهاب

ـ فوق‌العاده‌ هاى بدى آب و هوا

- محروميت از تسهيلات زندگى

ـ محل خدمت

ـ اشتغال خارج از مرکز

ـ مرزى

ـ شرايط محيط کار

ـ نوبت کارى

ـ کشيک

ـ جذب

 

 

مزایای غیر مستمر:

مزایای غیر مستمر مواردی هستند که روال پرداخت ثابتی ندارند و ممکن است هر چند ماه یکبار به کارگران پرداخت شود.

 

 

برخی از مزایای غیر مستمر عبارتند از:

- اضافه کار

- پاداش انجام کار

- عیدی

- پاداش آخر سال

- هزینه تهیه لباس

- هزینه های پرداختی بابت درمان و معالجه

- بهره وری

- خسارت اخراج

- فوق العاده مسافرت مربوط به شغل

- بازخرید خدمت

- بازخرید مرخصی

 

دیگر اخبار
شماره تلفن رسیدگی به شکایات سفر اعلام شد شماره تلفن رسیدگی به شکایات سفر اعلام شد

ستاد مرکزی هماهنگی خدمات سفر با صدور اطلاعیه‌ای، سامانه جامع اطلاعات گردشگری و پاسخگویی به شکایات را اعلام کرد

ادامه خبر ...
میزان دقیق سود سهام میزان دقیق سود سهام

شمارش معکوس برای واریز سود سهام عدالت، رقم دقیق سود مشخص شد"نه میزان دقیق سود سهام عدالت و نه زمان پرداخت آن مشخص نیست"

ادامه خبر ...
۱۰ نکته تاثیرگذار در تحریر دفتر مشاغل ۱۰ نکته تاثیرگذار در تحریر دفتر مشاغل

۱۰ نکته تاثیرگذار در تحریر دفتر مشاغل با ما همراه باشید تا این نکات را برای شما بازگو کنیم

ادامه خبر ...
چرتکه نماد حسابداری نیست چرتکه نماد حسابداری نیست

از به کار بردن تصویر چرتکه به عنوان نماد حسابداری پرهیز کنید. چرا که اکنون حسابداری و حسابرسی هم در ایران و هم در سطح بین المللی جزو پیشرفته ترین مشاغل خدماتی هستند.

ادامه خبر ...
حداقل دستمزد کارگران براي سال ١٣٩٦ حداقل دستمزد کارگران براي سال ١٣٩٦

بخشنامه حداقل دستمزد سال 96 که در آخرین پنج شنبه سال 95 به تصویب شورای عالی کار رسید، با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.

ادامه خبر ...
قانون تامین اجتماعی قانون تامین اجتماعی

ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﺗﺄﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ. ﺷﺎﻣﻞ. : ﺑﺨﺶ ﺍﻭﻝ. : ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ. ﺑﺨﺶ ﺩﻭﻡ. : ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﻓﺼﻮﻝ ﻣﺨﺘﻠﻒ. ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ. ﺑﺨﺶ ﺳﻮﻡ. : ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﭘﻴﺸﮕﻴﺮﻱ ﺍﺯ. ﺑﻴﮑﺎﺭﻱ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﻭ ﺑﻴﻤﻪ ﺑﻴﮑﺎﺭﻱ.

ادامه خبر ...
محاسبه بیمه خدمت سربازی محاسبه بیمه خدمت سربازی

براساس بخشنامه شماره ۹۵ تمامی بیمه شدگانی که تا قبل از ۷ مرداد ۱۳۸۵ خدمت سربازی آن‌ها به اتمام رسیده است و قبل از آغاز خدمت سربازی و بعد از آن بیمه‌پرداز تأمین اجتماعی باشند از خرید بیمه خدمت سربازی معاف می‌شوند.


ادامه خبر ...
قانون جدید طلاق توافقی قانون جدید طلاق توافقی

طلاق توافقی تا قبل از تصویب قانون حمایت خانواده در سال 1391، هیچ گاه در قانون نیامده بود ولی در رویه دادگاه ها همچون حال حاضر، از پرونده های شایع دادگستری بوده است و طلاقی است که زن و شوهر برای جدایی تفاهم دارند و در مورد مهریه،  و ... اختلافی بین ایشان نیست.

ادامه خبر ...
مميزان چه كساني هستند؟ مميزان چه كساني هستند؟

ممیزین مالیات به چهار درجه تقسیم می شوندو عبارتنداز کمک‌ممیز ، ممیز ، سرممیزو ممیز کل کسانی می‌توانند به سمت کمک‌ ممیزاز بین کارمندان وزارت دارایی منصوب و یا از بین اشخاص خارج استخدام شوند

ادامه خبر ...
پردیس چاپگر باران

کارتریج ایرانی

ثبت آگهی منطبق با الگوریتم گوگل

آگهی ویژه,ثبت آگهی

دفاع شخصی کاربردی

دفاع شخصی کاربردی

آگهی رایگان

آگهی رایگان/درج آگهی تبلیغاتی

بانک اطلاعات مشاغل و اصناف

جامع ترین بانک اطلاعات کشور

خانه سالمندان یارین

خانه سالمندان / خانه سالمندان در پاسداران / مرکز سالمندان یارین

دسته بندی محصولات
دسته بندی آگهي ها
شارژ و تعمیر کارتریج

شارژ وتعمیر کارتریج لیزری

آگهی رایگان

آگهی رایگان

کانال دفاع شخصی حرفه ای

دفاع شخصی