یکشنبه 28 آبان 1396

تقسیم بندی مزایا بر اساس استمرار در پرداخت

مزایای مستمر و غیر مستمر  حقوق و دستمزد جزء مبالغی است که به جز حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود و در زمره مزایا محسوب می شود.

 

تقسیم بندی مزایا بر اساس استمرار در پرداخت :




 

 


مبنای تقسیم بندی در این مورد استمرار در پرداخت مزایا می باشد. با در نظر گرفتن این موضوع، مزایا به شرح زیر تقسیم بندی می شوند:

 

 

مزایای مستمر:

مزایای مستمر مواردی هستند که در چندین ماه متوالی همراه با حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود و معمولا در حکم حقوق افراد نیز ذکر می شوند.

 

 

برخی از مزایای مستمر عبارتند از:

- حق اولاد

ـ حق مسکن

ـ حق اياب و ذهاب

ـ فوق‌العاده‌ هاى بدى آب و هوا

- محروميت از تسهيلات زندگى

ـ محل خدمت

ـ اشتغال خارج از مرکز

ـ مرزى

ـ شرايط محيط کار

ـ نوبت کارى

ـ کشيک

ـ جذب

 

 

مزایای غیر مستمر:

مزایای غیر مستمر مواردی هستند که روال پرداخت ثابتی ندارند و ممکن است هر چند ماه یکبار به کارگران پرداخت شود.

 

 

برخی از مزایای غیر مستمر عبارتند از:

- اضافه کار

- پاداش انجام کار

- عیدی

- پاداش آخر سال

- هزینه تهیه لباس

- هزینه های پرداختی بابت درمان و معالجه

- بهره وری

- خسارت اخراج

- فوق العاده مسافرت مربوط به شغل

- بازخرید خدمت

- بازخرید مرخصی

 

دیگر اخبار
آئين نامه اجرائي بند 9 ماده 148 آئين نامه اجرائي بند 9 ماده 148

آئين نامه اجرايی احراز شروط سه گانه موضوع بند (۹) ماده ۱۴۸اصلاحی قانون مالياتهای مستقیم

ادامه خبر ...
در چه صورت بیمه بیکاری قطع می شود؟ در چه صورت بیمه بیکاری قطع می شود؟

پرداخت مقرری بیمه بیکاری به کارگرانی که بدون اختیار کار خود را از دست می‌دهند یکی از تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تامین‌اجتماعی است.

ادامه خبر ...
قانون شوراهای حل اختلاف قانون شوراهای حل اختلاف

آیین نامه اجرایی قانون شوراهای حل اختلاف که توسط وزیر دادگستری و با همکاری مرکز امور شوراها تهیه شده بود به تصویب رئیس قوه قضاییه رسید.

ادامه خبر ...
بخشنامه معافیت 27 بیمه بخشنامه معافیت 27 بیمه
در سال 1383 رییس سازمان امور مالیاتی کشور طی بخشنامه ای و با توجه به ماده 137 قانون مالیات های مستقیم اعلام کرد که درآمد مشمول مالیات بر حقوق به میزان دو هفتم بیمه سهم کارگر از پرداخت مالیات حقوق معاف است.
ادامه خبر ...
ارز مورد استفاده در ارگان های دولتی ارز مورد استفاده در ارگان های دولتی

هیأت وزیران در جلسه روز چهارشنبه خود به ریاست  حسن روحانی رئیس جمهور، کلیه وزارتخانه ها، سازمان ها و شرکت های دولتی را موظف کرد ارز یورو را به عنوان ارز مبنای گزارشگری و انتشار آمار، اطلاعات و داده‌های مالی خود مورد استفاده قرار دهند.

ادامه خبر ...
پذیرش پرداختهای بالاتر از 5 میلیون توسط سازمان امور مالیاتی پذیرش پرداختهای بالاتر از 5 میلیون توسط سازمان امور مالیاتی

اگر میخواهید مخارج انجام شده شرکت مورد قبول سازمان امور مالیاتی قرار گیرد،برای پرداختهای بالاتر از 5 میلیون تومان باید مواردی را رعایت نمایید.

ادامه خبر ...
مالیات اجاره‌ داری دست دوم مالیات اجاره‌ داری دست دوم

هرگاه مستاجر محل مورد اجاره را به‌ غیر به اجاره واگذار نماید، مشمول مالیات اجاره‌داری دست دوم می‌باشد . در واقع موجر مالک نمی‌باشد.

ادامه خبر ...
تفاوت حق کسب و پیشه با سرقفلی تفاوت حق کسب و پیشه با سرقفلی

روابط موجر ومستاجر، تقریباً یک مسئله قدیمی است، در بحث اجاره محل کسب وکار با ورود مسئله «سرقفلی » و پدیدهای به نام حق کسب و پیشه و تجارت روابط موجر ومستاجر را پیچیده و حتی اختلافات را هم عمیق­تر کرده است .

ادامه خبر ...
اندوخته قانونی چیست و مقدار آن چقدر است؟ اندوخته قانونی چیست و مقدار آن چقدر است؟

هیئت مدیرة هر شرکت مکلف است هر سال ۵ درصد از سود خالص شرکت را با عنوان اندوختة قانونی ذخیره نماید. همین که اندوختة قانونی به ۱۰ درصد کل سرمایه شرکت رسید، ذخیره‌کردن آن اختیاری است.

ادامه خبر ...
قانون نظام صنفی کشور قانون نظام صنفی کشور

 نظام صنفی،قواعد و مقرراتی است که امور مربوط به سازمان، وظایف، اختیارات، حدود و حقوق افراد و واحدهای صنفی را طبق این قانون تعیین می کند

ادامه خبر ...
پردیس چاپگر باران

کارتریج ایرانی

ثبت آگهی منطبق با الگوریتم گوگل

آگهی ویژه,ثبت آگهی

دفاع شخصی کاربردی

دفاع شخصی کاربردی

آگهی رایگان

آگهی رایگان/درج آگهی تبلیغاتی

بانک اطلاعات مشاغل و اصناف

جامع ترین بانک اطلاعات کشور

خانه سالمندان یارین

خانه سالمندان / خانه سالمندان در پاسداران / مرکز سالمندان یارین

دسته بندی محصولات
دسته بندی آگهي ها
شارژ و تعمیر کارتریج

شارژ وتعمیر کارتریج لیزری

آگهی رایگان

آگهی رایگان

کانال دفاع شخصی حرفه ای

دفاع شخصی